Angesichts der heutigen Schwierigkeiten von Unternehmen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, gibt es zahlreiche Methoden und Möglichkeiten, um das Recruiting zu optimieren. Ein neuer Trend ist dabei das Job-Speed-Dating. Kennen Sie sich bereits damit aus? In diesem Artikel haben wir für Sie neben einer Erklärung die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend, Job-Speed-Dating, zusammengefasst. Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Angesichts der akuten Probleme vieler Unternehmen, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen, lohnt es sich, einen Blick auf diese Recruiting-Form zu werfen! Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt:. Obwohl es das Konzept des Job-Speed-Datings schon bereits seit ca. Dabei funktioniert dies wie ein Speed-Dating bei der Suche nach einem Partner bzw. Nach Ablauf der Zeit ertönt ein Signal und der Kandidat geht einen Platz weiter zum nächsten Unternehmen. So kann jedes Unternehmen mit jedem Interessenten Zeit verbringen und überzeugenden Kandidaten weitere Gesprächstermine anbieten. Das Job-Speed-Dating bietet daher die Möglichkeit, in einem kurzen Zeitraum mit vielen potentiellen Kandidaten zu sprechen und diese auch in Zukunft näher kennenzulernen. Allgemein werden diese Job-Speed-Datings von verschiedenen Organisationen durchgeführt, wie zum Beispiel Arbeitsagenturen oder auch Jobmessen. Aber auch Unternehmen führen diese für sich selbst durch, wie z. So kann ein Unternehmen beispielsweise ein Job-Speed-Dating Sjob Speed Dating Ablauf Gespräch Auszubildende veranstalten oder der Veranstalter einer Jobmesse ein Job-Speed-Dating für Hochschulabsolventen organisieren. Diese Recruiting-Form wirkt auf den ersten Blick sehr spannend, immerhin verspricht es, mit Kandidaten in persönlichen Kontakt zu treten und somit Stellen besser besetzen zu können. Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten:. Das Job-Speed-Dating bringt einige Chancen und viele Vorteile mit sich. Ob sich das Job-Speed-Dating für Sie eignet, ist letztendlich abhängig Sjob Speed Dating Ablauf Gespräch Ihren Zielen. In jedem Falle möchten wir Ihnen den Tipp mitgeben, alle Kandidaten in Ihren Talent Pool einzuladen, um mit Ihnen langfristig im Kontakt bleiben zu können. Vielleicht passen Sie noch nicht zusammen, weil beispielsweise keine passende Stelle frei ist. Aber das kann sich in Zukunft ändern. Mit Talention vereinfachen und optimieren Sie Ihr Recruiting! Tools wie Talent Pool, attraktive Karriereseite, Active Sourcing oder auch Multiposting unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen! Fordern Sie noch heute eine kostenlose und unverbindliche Demo an! Jetzt Demo anfordern! Ohligsmühle 3 Wuppertal Tel. Features Preise Kunden Über uns Wer wir sind Karriere Karrierestufe Ausbildung Studenten Berufseinsteiger Berufserfahrene Bereiche Development Marketing Sales Customer Success Stellenangebote Demo Wissen Blog Downloads Webinare Leitfäden Events. Deutsch English. Recruiting Trends. Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating. Geschrieben von Christine. Die Vor- und Nachteile von Job-Speed-Dating: Der neue Recruiting Trend Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt: Was ist Job-Speed-Dating? Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten: Die Vorteile von Job-Speed-Dating im Recruiting Keine formalen Hürden. Bewerber und Unternehmen haben den Vorteil, dass sich erstmal keine formalen Hürden wie Lebenslauf, Anschreiben etc. Kandidaten müssen zunächst keine Bewerbungsunterlagen verfassen und Unternehmen müssen keine Zeit zum Sichten dieser investieren.
Company Speed-Dating - Fixe Vorstellungsgespräche
Job-Speed-Dating: Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche Mit Standard-Fragen auseinandersetzen: Wie beim normalen Bewerbungsgespräch, werden Euch typische Bewerbungsfragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben“. Zwischen sieben bis zehn Minuten Zeit bleiben während dieses schnellen Bewerbungsgesprächs, um sich zu beschnuppern und zu prüfen. Wenn alles passt und die. Job-Speed-Dating: hilfreiche Profitipps zum Speed RecruitingGenauer gesagt auf die Bewerbung. Also: wo liegen die Stärken und Fähigkeiten, warum sind Sie der bzw. Vimeo ist deaktiviert. Die Agentur will zu den Bewerbern derart eine Brücke schlagen und Hemmungen beim Vorstellungsgespräch mindern. Kontakt Talention GmbH Ohligsmühle 3 Wuppertal Tel. So kannst Du bereits ausloten, ob dies im eigenen Unternehmen erfüllt wird oder die Position passt, um die es geht.
Deinen Traumjob als Recruiter findest Du hier:
Durch Speed-Dating. Zielfirmenanalyse; Identifikation geeigneter Kandidaten über Telefon und Datenbanken; Erste telefonische Kontaktaufnahme und Vorstellung der Position; Bei. Mit Standard-Fragen auseinandersetzen: Wie beim normalen Bewerbungsgespräch, werden Euch typische Bewerbungsfragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben“. Zwischen sieben bis zehn Minuten Zeit bleiben während dieses schnellen Bewerbungsgesprächs, um sich zu beschnuppern und zu prüfen. Die Beteiligten sprechen jeweils nur kurz miteinander und klären dabei das Wichtigste in einer Art Bewerbungsgespräch light. Wenn alles passt und die.Die Nerven können einem einen Strich durch die Job-Speed-Dating-Rechnung machen. Was ist Job-Speed-Dating? Bildung Alle Bildungsangebote. Das entfällt bei Job-Speed-Dating : Im Vorfeld ist es meist nicht nötig, eine Bewerbung an die teilnehmenden Unternehmen zu verschicken. Wer etwas zurückhaltender ist und weniger mit kommunikativen Fähigkeiten glänzt, kann es beim Speed-Recruiting schwerer haben, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Job-Speed-Dating bietet daher die Möglichkeit, in einem kurzen Zeitraum mit vielen potentiellen Kandidaten zu sprechen und diese auch in Zukunft näher kennenzulernen. Wir teilen unsere wichtigsten Tipps mit dir, damit du bestmöglich auf die Bewerbungsgespräche vorbereitet bist. Wie bist Du damit umgegangen und wie hast Du das Problem gelöst? Mit Talention vereinfachen und optimieren Sie Ihr Recruiting! Nach dem Job-Speed-Dating. Job-Speed-Dating: Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche. Immobilien - Gebäudetechnik. Recruiting Trends. Läuft es gut, bedeutet das in der Regel keine sofortige Jobzusage. Besonders bei einem kurzen Gespräch solltest Du besonders auf die Körpersprache des Bewerbers achten. Wie werden Angestellte gefördert? Auch Bewerber profitieren von den schnellen Vorstellungsgesprächen: Statt im Vornherein mehrere Stunden in eine Bewerbung zu investieren, kannst Du gleich in das Gespräch starten. Schnell zum Traumjob oder Traum-Bewerber Ob Job-Speed-Dating oder herkömmliches Vorstellungsgespräch — in unserer Jobbörse findest Du garantiert passende Jobs für Dich. Personalmarketing News Oktober Bitte dieses Feld NICHT ausfüllen! TÜV NORD Gebäudetechnikdialog Anlagen nach Baurecht Aufzüge Fördertechnische Systeme, Maschinen, Geräte Bautechnik Brandschutz Elektrische Anlagen VdS, DGUV V3, PV Fettabscheider Flüssiggaslagerbehälter Heizöltanks Kälte-, Klima-, Lüftungstechnik Prüflabor Ladesäulen Elektromobilität Raumlufthygiene. Häufig ist es nicht nötig, vor einem solchen Gespräch eine schriftliche Bewerbung einzureichen. Das unterstützt Sie in den Überlegungen, wen Sie für ein weiteres Gespräch einladen möchten. Über 50 Schüler und Abiturienten konnten sich in der Handelskammer Einblicke in 17 HSBA-Kooperationsunternehmen verschaffen. Geschäftskunden Geschäftskunden Privatkunden Karriere TÜV NORD GROUP A-Z Newsletter Kunden-Login. Man kann Kandidaten kennenlernen, mit denen man erst durch den Anlass des Job-Speed-Datings überhaupt ins Gespräch kommt, und auch solche, deren Bewerbung vielleicht nicht makellos wäre und deshalb aussortiert würde. Bei anderen Bewerbern ist es hingegen so, dass sich ihre Nervosität bei längeren Gesprächen nach einigen Minuten verflüchtigen würde.