Auf der Suche nach der passenden Inhouse-Schulung? Wissen Sie eigentlich, mit wem Sie zusammenarbeiten? Probieren Sie doch mal Kollegen-Speed-Dating aus. Mehr dazu lesen Sie hier. Ich will doch nicht meinen Kollegen daten! Für Kollegen-Speed-Dating müssen Sie weder mit anderen Mitarbeitenden flirten noch sie attraktiv finden. Vielmehr geht es darum, dass sich Mitarbeiter:innen, die schon seit Jahren im gleichen Gebäude arbeiten, vielleicht ab und zu E-Mail-Verkehr haben oder telefonieren, mal gegenübersitzen und erfahren, wer der andere eigentlich ist. Es geht um die Ausweitung des eigenen Netzwerks innerhalb der Firma — ein Format, das sich in jedem Unternehmen integrieren lässt. Kollegen-Speed-Dating ist eine gute Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit neue Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Im Vergleich zu anderen Firmenevents, bei denen man sich oft im Kreis der vertrauten Mitarbeiter:innen bewegt, hat man hierbei mit Kollegen und Kolleginnen zu tun, die man noch nicht kennt. Im Business-Kontext sollten die einzelnen Gespräche mindestens 10 Minuten dauern. Es macht mehr Sinn, intensivere Gespräche mit weniger Partnern und Partnerinnen als kurze mit möglichst vielen zu führen. Der Redeanteil beider Gesprächspartner:innen sollte ausgewogen sein. Es geht also nicht nur darum, möglichst viel von sich zu erzählen, sondern auch möglichst viel vom Gegenüber zu erfahren. Geredet werden kann über das Jobprofil, über aktuelle Projekte, derzeitige Herausforderungen, die Arbeitsatmosphäre — und natürlich auch über Interessen und Hobbies. Normalerweise sollte es kein Problem sein, Gesprächsstoff für 10 Minuten zu finden. Sind die teilnehmenden Mitarbeiter:innen weniger small-talk-affin, kann es Sinn machen, eine Einstiegsfrage vorab festzulegen, um das Eis zu brechen. Für einen reibungslosen Ablauf des Formats sorgt ein:e Moderator:in. Das Kollegen-Speed-Dating ermöglicht ein zwangloses Kennenlernen und einen zwanglosen Austausch unter den Mitarbeitenden. Es fördert den Teamgedanken über einzelne Abteilungen hinweg und trägt zur Reduzierung des Silodenkens bei. Diese bekommen alle Teilnehmer:innen gebündelt ausgehändigt oder per E-Mail zugeschickt. Darüber hinaus lassen sich die Gespräche im Anschluss an das Kollegen-Speed-Dating vertiefen oder zu anderer Zeit fortsetzen. Speed-Dating digital umsetzen? Das soll funktionieren? Ein ganz klares: Ja. Dadurch, dass die einzelnen Gespräche beim Kollegen-Speed-Dating mindestens zehn Minuten andauern sollten, lässt sich das optimal mit Tools Wie Organisiert Man Ein Speed Dating Google Hangouts, Slack, Skype und Co. Alles was die jeweiligen Gesprächspartner:innen brauchen, ist ein bestimmtes, vorher festgelegtes Zeitfenster und die Möglichkeit, miteinander einen Videochat starten zu können. Das funktioniert im Home-Office genauso gut wie auf Geschäftsreise — man muss sich lediglich virtuell gegenüber sitzen können. Wichtig ist, dass es zwischen den einzelnen Dating-Blöcken mit unterschiedlichen Kollegen und Kolleginnen ein paar Minuten Zeit gibt, um den einen virtuellen Dating-Room zu verlassen und sich via Link in den nächsten zu begeben. Vielleicht versteht man sich beim ersten Kollegen-Speed-Date ja schon so gut, Wie Organisiert Man Ein Speed Dating man ins Plaudern gerät und die Zeit vergisst? Du suchst nach einer passenden Weiterbildung zum Thema? Wir helfen dir gerne und übernehmen die Suche für dich. Nutze einfach den Link zu deinem Suchauftrag und klicke hier:. Lass' uns deinen idealen Kurs finden! Der hoffnungsvollste Fang ist der Anfang!
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